Argentina · LATAM · Europa · EE.UU.
RECLUTAMIENTO IT · DIRECT HIRE · HEADHUNTING · TECNOLOGÍA · INGENIERÍA · CORPORATIVO
Cubrimos posiciones IT difíciles de encontrar. Especialistas técnicos, perfiles senior y roles de liderazgo en todo el ecosistema tecnológico.
Reclutamiento especializado en tecnología para empresas que necesitan cubrir posiciones críticas o complejas. Trabajamos sobre todo el universo IT: Software Engineering, Cloud, Infrastructure, DevOps, Data, AI, Cybersecurity, QA, Product, Project & Program Management, ERP, integraciones y otras especialidades.
- +10 años de experiencia en tecnología y talento especializado
- Shortlist enfocada en los requisitos acordados
- Cobertura en LATAM, Europa y EE.UU.
- Direct Hire · Headhunting · Búsquedas confidenciales
Sin compromiso. Confirmamos elegibilidad, inicio del plazo y condiciones antes de activar la búsqueda.
¿Qué posición necesitás cubrir?
Compartinos los datos básicos de la posición. Revisamos el requerimiento y te respondemos dentro de 1 día hábil con los próximos pasos.
Este formulario es exclusivamente para empresas que necesitan contratar talento.
Si buscás empleo,
consultá nuestras oportunidades
.
Cubrimos todo el espectro IT
Estas son algunas de las especialidades que cubrimos. Adaptamos sourcing y evaluación a la tecnología, seniority, mercado y requisitos específicos de cada posición.
Software & Engineering
- Backend
- Frontend
- Full Stack
- Mobile
- Architecture
- QA
- Automation
Cloud, Infrastructure & Security
- Cloud
- DevOps
- SRE
- Infrastructure
- Networks
- Cybersecurity
Data, AI & Digital Products
- Data Engineering
- BI
- Analytics
- AI/ML
- Product
- UX/related tech roles
Enterprise Applications & IT Leadership
- SAP
- ERP/CRM
- Integrations
- Project/Program Management
- Tech Leadership
- Architecture
SAP es parte de nuestro origen y sigue siendo una de nuestras mayores especialidades. Durante años desarrollamos experiencia identificando perfiles funcionales, técnicos y de liderazgo en entornos altamente especializados. Esa profundidad técnica hoy la aplicamos a búsquedas de todo el ecosistema IT.
Menos CVs. Más candidatos que realmente pueden avanzar.
Cada perfil se presenta contra los criterios acordados para la posición. Nuestro objetivo no es sumar volumen, sino reducir el tiempo perdido evaluando candidatos que no cumplen lo necesario.
Shortlist enfocada
Presentamos perfiles alineados con los requisitos técnicos, funcionales, de seniority y ubicación definidos para la búsqueda.
Información validada
Revisamos experiencia, disponibilidad, interés, ubicación, idiomas y demás variables relevantes antes de presentar al candidato.
Acompañamiento hasta la contratación
Coordinamos entrevistas y acompañamos el proceso de selección hasta la contratación del candidato elegido.
Reclutamiento especializado para acelerar búsquedas complejas
Combinamos conocimiento técnico, sourcing especializado y cobertura internacional para concentrar el proceso en candidatos con posibilidades reales de avanzar.
Foco desde el inicio
Definimos antes de buscar los criterios que realmente determinan si un candidato puede avanzar.
Cobertura internacional
Realizamos búsquedas locales y cross-border en Argentina, LATAM, Europa y EE.UU.
Evaluación previa
Validamos los aspectos relevantes antes de presentar cada candidato a tu organización.
Búsquedas confidenciales
Podemos gestionar posiciones sensibles o estratégicas mediante procesos de sourcing discretos y dirigidos.
Si no presentamos al menos 1 candidato calificado en 7 días, bonificamos al 100% el fee de la primera contratación.
Para búsquedas Direct Hire elegibles, si no presentamos al menos 1 candidato calificado dentro de los primeros 7 días desde el inicio acordado de la búsqueda, bonificamos el 100% del fee de selección de MaxIT correspondiente a la primera contratación exitosa derivada de esa búsqueda.
Para este compromiso, consideramos candidato calificado a quien:
* Aplica únicamente a búsquedas Direct Hire elegibles. La bonificación alcanza exclusivamente al fee de selección de MaxIT correspondiente a la primera contratación exitosa derivada de esa búsqueda y no incluye salarios, honorarios, payroll, costos de contractor ni otros costos asociados al profesional. Los requisitos, la elegibilidad, el inicio y cómputo del plazo y las demás condiciones se confirman por escrito antes de iniciar la búsqueda.
Contanos qué necesitás cubrirUn proceso claro para llegar más rápido a candidatos relevantes
Primero definimos qué es realmente excluyente. Después enfocamos sourcing y evaluación sobre esos criterios.
Definición
Acordamos requisitos, seniority, ubicación, compensación, modalidad y criterios excluyentes.
Sourcing
Activamos las fuentes y estrategias más adecuadas según especialidad, mercado y nivel del rol.
Validación
Revisamos experiencia, requisitos, compensación, disponibilidad e interés.
Presentación
Enviamos candidatos con información relevante para facilitar una decisión rápida y fundamentada.
Experiencia en múltiples industrias
Trabajamos con organizaciones y posiciones especializadas en distintos sectores.
Preguntas frecuentes
Lo esencial antes de iniciar una búsqueda con MaxIT.
¿Qué tipo de posiciones pueden cubrir?
Trabajamos principalmente con posiciones IT y tecnológicas en todo el ecosistema: Software Engineering, Cloud, Infrastructure, DevOps, Data, AI/ML, Cybersecurity, QA, Product, Project & Program Management, ERP/CRM, integraciones, arquitectura y liderazgo tecnológico. SAP es una de nuestras especialidades históricas, pero no limita nuestro alcance: podemos abordar prácticamente cualquier rol IT y también búsquedas especializadas en ingeniería y otras áreas profesionales o corporativas. Si no ves el perfil que necesitás, consultanos.
¿En qué países realizan búsquedas?
Realizamos búsquedas en Argentina, LATAM, Europa y EE.UU., adaptando sourcing y estrategia al mercado correspondiente.
¿Qué significa Direct Hire?
En una búsqueda Direct Hire, MaxIT identifica y evalúa candidatos para una contratación directa por parte del cliente. Nuestro servicio se remunera mediante un fee de selección asociado a la contratación exitosa.
¿Cómo determinan si un candidato está calificado?
Para el Compromiso de 7 días, se considera candidato calificado a quien cumple los requisitos excluyentes y el rango económico previamente acordados, confirmó su interés en la posición y está disponible para avanzar en el proceso.
¿Cuándo comienza a contar el plazo de 7 días?
El inicio y la forma de cómputo del plazo se confirman por escrito antes de activar la búsqueda, una vez validados los requisitos y las condiciones relevantes de la posición.
¿El Compromiso de 7 días aplica a Staffing o contratación de contractors?
No. El Compromiso de 7 días aplica únicamente a búsquedas Direct Hire elegibles. Staffing, outsourcing, freelance y otros modelos pueden ofrecerse como servicios independientes, pero no forman parte de esta promoción.
¿Cómo funciona el Compromiso de 7 días?
Para búsquedas Direct Hire elegibles acordamos previamente los requisitos, la elegibilidad y el inicio del plazo. Si no presentamos al menos un candidato calificado dentro de los primeros siete días, bonificamos el ciento % del fee de selección de MaxIT correspondiente a la primera contratación exitosa derivada de esa búsqueda. La bonificación no incluye salarios, honorarios, payroll, costos de contractor ni otros costos asociados al profesional.
¿Tenés una posición crítica abierta?
Contanos qué necesitás cubrir. Te confirmamos si la búsqueda califica para el Compromiso de 7 días y cuál sería el próximo paso.